南京企业在优化工资薪酬发放的税务筹划方面，需要考虑多个因素。首先，要了解国家税务政策和相关法律法规，确保企业的薪酬发放符合法律规定。其次，要根据企业的实际情况和员工需求，制定合理的薪酬方案，包括基本工资、福利待遇、奖金等。同时，要考虑税务优惠政策，如社保缴费、个税扣除等，以减轻企业和员工的负担。此外，还可以采用电子化的薪酬发放方式，提高效率和准确性，降低管理成本。综上所述，南京企业在优化工资薪酬发放的税务筹划方面，需要全面考虑各种因素，以达到最优化的效果。
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