灵活用工人员是指在用人单位与员工之间，采取灵活的用工方式，包括但不限于临时工、兼职工、劳务派遣工、短期用工等。这些员工与用人单位之间的雇佣关系和劳动合同关系均属于灵活用工范畴。灵活用工是一种适应市场变化和企业经营需求的用工方式，既可以减少用人单位的用工成本，又可以为灵活用工人员提供更多的就业机会和发展空间。同时，灵活用工也存在一定的风险和争议，需要用人单位和灵活用工人员双方共同协商和管理。在灵活用工的实践中，需要注意保障灵活用工人员的劳动权益和社会保障，避免出现违法用工和侵害灵活用工人员合法权益的情况。
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