拱墅区分公司成功实施灵活用工模式，这是一个非常成功的案例。灵活用工是指企业在用工方面采取更加灵活的方式，包括弹性工作制、远程办公、兼职、临时工等。这种方式可以让企业更加高效地利用人力资源，同时也能够提高员工的工作满意度和生产力。在拱墅区分公司的成功实践中，他们采取了一系列措施，包括制定了灵活用工政策、建立了灵活用工制度、加强了员工培训等。这些措施的实施，让拱墅区分公司在用工方面更加灵活，也更加适应了市场的需求。
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