灵活用工分哪些（灵活用工的定义和分类）

回答：灵活用工可以分为三种：临时工、兼职工和远程工。

灵活用工是指企业在需要时临时雇佣的劳动力，这种用工形式可以根据企业的需求进行灵活调整，不需要长期雇佣员工，因此受到越来越多企业的青睐。临时工是指企业在短期内需要雇佣的工人，通常是在企业需要增加产能或者处理临时性工作时使用。兼职工是指在工作时间上不是全职的员工，通常是在周末或者晚上等非工作时间段提供服务。远程工是指通过互联网等远程方式工作的员工，通常是在家或者咖啡店等地方进行工作。

除了以上三种灵活用工，还有一些新兴的用工形式，例如“打工游民”、“自由职业者”等。这些用工形式的出现，也反映了社会经济的发展和就业市场的变化。灵活用工的出现，既为企业提供了更多的用工选择，也为劳动者提供了更多的就业机会，同时也带来了一些用工问题，例如用工合同的约束、工资待遇的保障等等，需要政府和企业共同解决。

总之，灵活用工是一种新兴的用工形式，可以根据企业的需求进行灵活调整，为企业和劳动者提供了更多的就业选择。