灵活用工员工死亡赔偿标准(保障灵活用工员工合法权益，规范赔偿标准)

回答：对于灵活用工员工的死亡赔偿标准，是由国家法律法规所规定的。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位应当为劳动者建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。同时，用人单位还应当购买工伤保险，为劳动者在工作中发生职业病、职业伤害或者因工死亡等情况提供赔偿。因此，灵活用工员工死亡赔偿标准应当遵循国家法律法规的规定，保障灵活用工员工的合法权益，规范赔偿标准。

除此之外，我们还应该关注灵活用工员工的其他保障问题。一些灵活用工员工可能没有签订劳动合同，缺乏社保保障，这就需要用人单位和政府加强监管，保障灵活用工员工的合法权益。另外，灵活用工员工在工作中也可能面临一些安全风险，比如高空作业、危险化学品接触等，用人单位应当制定相应的安全措施，保障员工的生命安全。总之，保障灵活用工员工的合法权益，规范赔偿标准，是用人单位和政府应当重视的问题。