回答：灵活用工企业税务核查点包括但不限于以下几个方面：
首先，应当注意劳动合同的签订和履行情况。企业应当按照法律规定与员工签订书面劳动合同，并严格执行合同约定。此外，企业应当注意劳动关系的真实性，避免出现“虚假合同、假离职、假退休”等情况。
其次，应当规范用工形式。企业应当根据业务需要和员工特点选择合适的用工形式，避免出现“套用标准合同、滥用劳务派遣、违规外包”等情况。
然后，应当合规纳税。企业应当按照税法规定及时、准确地申报纳税，并积极配合税务机关的税务核查工作。此外，企业应当注意避免出现“虚开发票、偷逃税款、逃税漏税”等违法行为。
总之，灵活用工企业应当严格遵守法律法规，规范经营行为，防范风险，合规纳税，以保证企业的健康发展。
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