回答：灵活用工模式是一种劳动力市场的新趋势，它指的是企业通过与员工签订灵活的用工合同，使员工可以在不同的工作岗位和时间段进行工作，从而提高企业的生产效率和员工的工作满意度。公司签署灵活用工合同的目的是为了提升劳动力市场竞争力，因为这种模式可以让企业更加灵活地调配人力资源，适应市场的变化和需求。同时，对于员工来说，灵活用工模式也能够提高他们的工作弹性和自主性，更好地平衡工作和生活。
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