对于灵活用工忘了签退的问题，我们可以通过以下几种方式来解决。首先，可以设置签到签退提醒，通过手机APP、短信等方式提醒员工签到签退。其次，可以设置自动签退机制，例如在员工离开工作场所一定时间后自动签退。此外，也可以设置考勤管理系统，通过刷卡、指纹等方式自动记录员工的出勤情况，避免员工忘记签到签退。另外，公司也可以加强员工培训，提高员工对签到签退的重视程度，增强员工的责任感和自觉性。总之，对于灵活用工忘了签退的问题，我们需要采取多种措施来解决，既要保障公司的正常运营，也要尊重员工的个人权益。
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