回答：组织重启灵活用工是指企业在面对新冠疫情后的人力资源管理挑战时，通过灵活的用工方式来应对变化。这种方式可以包括弹性工作制度、远程办公、灵活的工作时间等等。通过这种方式，企业可以更好地适应市场变化、提高员工满意度和工作效率。
拓展知识问题：
1. 新冠疫情对企业的人力资源管理带来了哪些挑战？
2. 灵活用工方式有哪些优点？
3. 如何实施灵活用工方式？
4. 灵活用工方式对企业的管理和员工的工作带来了哪些影响？
5. 如何平衡灵活用工方式和企业的利益？
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