灵活用工是一种工作形式，指的是雇主与雇员之间的一种灵活的就业关系，即以短期合同或项目为基础，根据工作需要，雇主可以随时调整用工数量和用工时间，而雇员也可以自由选择工作时间和地点。灵活用工形式多样，包括派遣、临时工、兼职、自由职业者等。这种用工方式的优势在于可以提高企业的灵活性和效率，同时也可以满足员工的个性化需求和提高工作满意度。但是也存在一些劣势，比如缺乏稳定性、保障性和福利待遇等方面的问题。对于求职者来说，需要根据自己的情况和需要，权衡利弊，做出正确的选择。
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