社保入税是一种常见的税务筹划方式，其主要思路是将员工的社保费用纳入到企业的税前成本中，以此来减少企业的税负。但是，这种筹划方式存在很多风险和漏洞，因此并不靠谱。
首先，社保入税的风险在于其可能被税务机关认定为虚假交易，从而导致企业被追缴税款、罚款等。其次，社保入税的漏洞在于其可能被用于非法获利的目的，比如企业通过虚构社保费用来骗取税务补贴等。此外，社保入税还可能导致员工的社保权益受损，因为企业将员工的社保费用纳入到税前成本中后，可能会减少对员工的社保缴纳。
因此，我们建议企业在进行税务筹划时，应该遵循税法的规定，不得利用漏洞和风险来谋取非法利益。如果企业确实需要减少税负，可以通过合法的方式来实现，比如优化企业的经营结构、合理规划税务筹划方案等。同时，企业也应该关注员工的社保权益，遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
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