A：灵活用工的三种方式分别是雇佣、自由职业和临时工。雇佣是指企业与员工签订劳动合同，员工按照约定的时间和工作内容在企业内工作。自由职业是指个人根据自身技能和特长，自主选择项目和客户，独立完成工作并获得报酬。临时工是指个人根据需要，暂时为企业提供劳动力，没有长期的劳动关系。
除了这三种方式，还有其他的灵活用工方式，如兼职、短工、远程工作等。随着经济的发展和科技的进步，越来越多的人选择灵活用工，这不仅能够提高个人的收入和自由度，也能够满足企业灵活用工的需求。但是，灵活用工也存在一些风险，如工作不稳定、社会保障缺失等问题，需要个人和企业双方共同关注和解决。
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