工伤灵活用工是一种灵活用工的方式，用人单位可以通过这种方式雇佣工伤员工，但是费用构成和计算方法因地区和公司而异，无法给出具体数字。一般来说，工伤灵活用工的费用主要包括工资、社会保险费、医疗费、伙食补贴等，这些费用的计算方法也因地区和公司而异。此外，用人单位还需要承担一定的风险，如工伤员工的再次受伤、因工作原因导致的其他员工受伤等，这些风险也需要计算到费用中。如果企业想要使用工伤灵活用工，需要先了解当地的相关政策和规定，并与专业机构或律师咨询，以便更好地掌握相关费用构成和计算方法。
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