回答：灵活用工的待遇是指一种新型的用工方式，它允许劳动者根据自己的需求和能力选择工作时间和工作内容。在灵活用工的薪酬方面，由于工作时间和工作内容的不确定性，一般会采用计件工资或者小时工资的方式，根据工作量或者工作时间来计算薪酬。在福利方面，灵活用工的劳动者一般不享有企业的福利待遇，如社保、公积金等，但是可以根据自己的需求选择购买符合自己需求的商业保险。在职业发展方面，由于灵活用工的工作时间和工作内容的不确定性，劳动者需要自己不断学习和提升自己的技能，以适应市场的需求。此外，灵活用工的劳动者可以通过不断积累经验和拓展人脉来提升自己的职业发展机会。
拓展知识问题：1.灵活用工的优缺点有哪些？ 2.灵活用工的劳动者如何保障自己的权益？ 3.灵活用工的劳动者如何平衡工作和生活？
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