灵活用工的待遇因公司、行业、岗位等因素而异，一般包括薪资、福利和工作条件三个方面。在薪资方面，灵活用工的工资水平通常比固定工作岗位要高，但也有可能因为工作时间短、工作强度不大等因素而获得较低薪资。在福利方面，灵活用工的福利待遇相对固定工作岗位会有所减少，但也有可能因为工作性质特殊而获得一些特殊福利。在工作条件方面，灵活用工的工作时间、工作地点、工作强度等方面相对更加灵活，但也需要承担更多的不确定性和风险。因此，对于想要从事灵活用工的人来说，需要权衡好自己的需求和能力，选择适合自己的工作方式。
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