高校毕业生就业形势一直备受关注，其中一个重要指标就是学校就业率。但是，灵活用工是否应该算入学校就业率呢？答案是否定的。学校就业率应该统计的是毕业生在规定时间内找到与专业相关的正式工作的比例，而灵活用工并不属于正式工作范畴。此外，灵活用工还存在一些风险和不确定性，对于毕业生的职业发展也不利。因此，学校应该注重引导毕业生选择稳定的正式工作，而非过度追求灵活用工。
当然，高校毕业生就业形势不仅仅是学校就业率这一个指标。随着社会经济的发展，就业市场也在不断变化。毕业生需要适应市场需求，提升自身技能和竞争力。同时，政府也在出台一系列政策来促进高校毕业生就业，如税收优惠、创业扶持等。毕业生可以根据自身情况选择适合自己的就业渠道和方式。
总之，高校毕业生就业形势是一个复杂的问题，需要多方面的努力和政策支持。学校应该注重引导毕业生选择稳定的正式工作，政府也应该出台更多的支持政策，帮助毕业生实现就业愿望。同时，毕业生也需要自己努力，提升自身素质和竞争力，适应市场的变化。
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