徐州电子的灵活用工包括弹性工作制度和外包服务。弹性工作制度是指员工可以根据自己的需要和公司的要求，在一定范围内自主选择工作时间和地点，提高工作效率和生产力。外包服务则是将一些非核心业务外包给专业的服务提供商，减轻公司的负担，同时提高了业务的专业性和效率。徐州电子实施灵活用工的策略是为了适应市场的变化和提高企业的竞争力，同时也为员工提供更加舒适和自由的工作环境。灵活用工是目前企业发展的趋势，可以提高企业的生产力和效率，同时也为员工提供更加灵活的工作方式。
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