回答：是的，广西采用了灵活用工制度。灵活用工制度是指在劳动力市场供需不平衡的情况下，为了满足企业用工需求，采用一种灵活的用工方式，即临时工。临时工是指在一定时间内，按照约定工作时间和工作内容，与用工单位签订劳动合同的工作人员。
广西的灵活用工制度主要包括两个方面：一是灵活用工的制度建设，包括临时工的招聘、用工、管理等方面；二是灵活用工的法律保障，包括临时工的劳动合同、薪酬待遇、保险福利等方面。
在灵活用工制度的运用与管理中，广西也存在一些问题。例如，一些用人单位存在对临时工的不公平待遇，如工资低、工作时间长、缺乏保险等。此外，临时工的权益保障也需要进一步完善。
总的来说，灵活用工制度在广西得到了广泛应用，为解决用工难问题提供了一种有效的途径。但是，还需要加强制度建设和法律保障，确保临时工的权益得到保障。
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