答：海南劳动保障灵活用工模式是一种新型的用工方式，旨在促进企业与员工之间更加灵活的劳动关系，同时保障员工的合法权益和企业的经营利益。这种模式的实施，可以有效地提高劳动力市场的灵活性和适应性，促进就业和经济发展。同时，它也可以为员工提供更多的就业机会和更加灵活的工作方式。
拓展问题：除了海南，其他地区是否也在推行类似的劳动保障灵活用工模式？这种模式对于员工的权益保障有哪些具体措施？这种模式是否会导致员工的劳动弱化和劳动力市场的不稳定性增加？
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