灵活用工中介需要符合国家相关法规和规定，才能合法运营。首先，需要获得营业执照和劳务派遣许可证，这是灵活用工中介合法运营的基本手续。其次，需要遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。此外，还需要建立完善的管理制度，确保服务质量和安全。除此之外，灵活用工中介还需要定期进行经营报告，接受相关部门的监管和检查，保证合法合规经营。总的来说，灵活用工中介需要遵守相关法规和规定，保障员工权益，提高服务质量，才能在市场上合法、稳健地发展。
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