甘肃劳动法灵活用工企业(探究灵活用工模式的实践与风险管理)是指在遵守劳动法的前提下，企业根据市场需求和生产节奏，采取一定的灵活用工模式，实现用工的灵活性和效率性。这种模式的实践需要企业在制定用工政策时注重法律合规，遵守劳动法的规定，保障员工的权益。同时，企业也需要关注风险管理，避免用工模式的不合理带来的法律风险和社会责任。在实践过程中，企业需要关注用工政策的透明度和公正性，避免员工的权益受损。除此之外，企业还需要注重用工模式的合理性和可持续性，避免因为短期利益而导致长期发展的不利影响。
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