企业灵活用工的发展历程确实经历了从传统用工到多元化用工模式的转变。随着经济和社会的发展，企业对人力资源的需求也在不断变化。传统用工模式仅仅局限于全职员工，但现在企业需要更加灵活的用工方式来适应市场需求的变化。因此，多元化用工模式应运而生。多元化用工模式包括兼职、短期合同、派遣、外包等，这些方式可以满足企业不同的用工需求，使企业在市场竞争中更具优势。随着信息技术的普及，企业可以通过互联网平台招聘更多的灵活用工人员，这也为企业降低用工成本提供了便利。总之，企业灵活用工的发展历程是一个不断变化和创新的过程，企业需要不断适应市场变化和用工需求，才能在市场中立于不败之地。
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