灵活用工是一种新型的用工模式，它可以让员工更加自由地选择工作时间和地点，同时也能够更好地满足企业的用工需求。在上海，政府和企业正在积极探索这种新型用工模式，以推动就业创新发展。这种模式的出现不仅可以提高劳动力市场的灵活性和效率，还可以促进人才流动和企业的创新发展。但是，灵活用工也存在一些问题，比如如何保障员工的权益和利益，如何规范用工关系等等。因此，我们需要进一步探索和完善这种新型用工模式，以确保它能够真正地促进就业创新发展。
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