答：广州企业灵活用工单位是指在企业用工模式的变革与创新中，采用了灵活用工的方式，以适应市场需求和企业发展的需要。灵活用工是指企业通过与劳动者签订灵活就业协议，使劳动者可以根据企业需求，灵活地选择工作时间、工作地点和工作形式，实现企业和劳动者的双赢。
拓展知识问题：灵活用工的优势有哪些？
灵活用工的优势主要有以下几点：
1.提高企业的生产效率：灵活用工可以使企业在繁忙时期增加用工人数，缓解用工荒的问题，保证生产效率的稳定。
2.节约用工成本：灵活用工可以让企业根据实际需要，灵活调配用工人员，避免因用工过剩而造成的浪费。
3.增加员工的工作满意度：灵活用工可以让员工有更多的工作选择和自主权，提高员工的工作满意度和归属感。
4.适应市场需求：灵活用工可以让企业更快地适应市场需求和变化，提高企业的竞争力。
总之，广州企业灵活用工单位是在企业用工模式的变革与创新中采用灵活用工的方式，以适应市场需求和企业发展的需要。灵活用工的优势主要有提高生产效率、节约用工成本、增加员工工作满意度和适应市场需求等。
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