答：天津社保稽核灵活用工方式是一种新型用工模式，旨在促进劳动力市场发展。它允许企业根据生产经营需要，采用灵活的用工方式，包括兼职、临时工、短期工、远程工作等，同时保障员工的社会保险权益。
这种新型用工模式的出现，可以为企业提供更多的用工选择，降低用工成本，提高企业的竞争力。同时，也可以为劳动者提供更多的就业机会，增加收入来源，提高生活质量。
但是，这种新型用工模式也存在一些问题，比如可能会导致劳动者的劳动保障权益受到侵害，也可能会使劳动者的收入不稳定，难以维持正常的生活开支。因此，在推广这种新型用工模式的同时，也需要加强对劳动者权益的保护，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
总的来说，天津社保稽核灵活用工方式是一种有利于促进劳动力市场发展的新型用工模式，但需要注意保障劳动者的权益。
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