“字节跳动做灵活用工(探索新型用工模式的可能性)”是一种新型的用工模式，它允许员工在灵活的时间内完成工作任务，而不是按照传统的固定工作时间进行工作。这种模式的出现，旨在提高员工的工作效率，使员工更加自由地安排自己的工作时间，并在一定程度上提高员工的工作满意度。但是，这种用工模式也存在着一些问题，比如员工可能会因此失去一些社交机会，而且一些工作任务可能需要更多的时间来完成。因此，企业需要根据自身的情况，合理地应用这种用工模式，以达到最佳的效果。
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