答：天津灵活用工制度改革方案是为了推动就业新发展，促进经济高质量增长而制定的一项政策。该政策旨在通过调整用工制度，为企业和员工提供更加灵活的就业方式，提高就业质量和效率。
该政策主要包括以下几个方面：
1. 引导企业采取灵活用工方式，包括弹性工作制、远程办公、分时工作等，让员工更加自主地安排工作时间和地点。
2. 推广“互联网+人力资源服务”，通过互联网平台为企业和个人提供更加便捷的招聘、培训、管理等服务。
3. 支持企业开展“双创”工作，鼓励创新创业，培育新兴产业，促进经济发展。
4. 加强职业培训和技能提升，提高劳动者的综合素质和就业能力。
总之，天津灵活用工制度改革方案是为了适应经济发展的需要，促进就业和经济高质量增长而制定的一项政策。它的实施将为企业和员工提供更加灵活、便捷的就业方式，推动就业新发展，促进经济持续健康发展。
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