在灵活用工的模式下，企业可以根据自身需求，灵活地选择合适的用工方式，例如派遣、临时工、劳务派遣等。在这些用工方式中，有些需要支付服务费，有些则不需要。
举个例子，劳务派遣模式下，企业需要支付服务费给劳务派遣公司，以支付劳务派遣公司为员工提供的工资、社保、福利等费用。而在临时工模式下，企业则不需要支付服务费，只需要按照约定支付临时工的工资即可。
此外，灵活用工模式下还存在其他费用，例如招聘费、管理费等。因此，在选择灵活用工模式时，企业需要对各种费用进行综合考虑，以确保用工成本的合理性和可控性。
总之，灵活用工是否需要支付服务费，取决于具体的用工方式和服务内容。企业在选择灵活用工模式时，需要仔细了解各种费用，并进行综合评估和谨慎决策。
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