建筑行业灵活用工是一种灵活的用工模式，它可以根据企业的需要随时调整人员数量和结构，提高企业的生产效率和竞争力。在江西建筑行业中，灵活用工也得到了广泛的应用。优势方面，它可以提高企业的生产效率，降低人力成本，同时也可以使员工更加灵活地安排自己的工作时间和工作内容。挑战方面，灵活用工需要企业和员工之间的互信和合作，也需要政府和社会的支持和监管。此外，灵活用工也需要企业和员工之间的合理协商和约定，以避免潜在的风险和纠纷。总的来说，建筑行业灵活用工是一种有利于企业和员工双方的用工模式，但需要各方的共同努力和支持，才能实现共赢的局面。
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