灵活用工招工难不难做(探讨灵活用工模式下的用工难题)

回答：灵活用工招工是一项非常具有挑战性的任务，因为随着社会发展，越来越多的人开始选择灵活用工的方式来工作，这也导致了用工市场的竞争越来越激烈。在灵活用工模式下，用工难题主要集中在以下几个方面：

1.用工成本高：灵活用工需要付出更高的成本，因为需要支付更高的薪资、社保、福利等费用，这也导致了企业在招聘灵活用工时面临着更高的成本压力。

2.用工稳定性差：灵活用工的劳动关系比较复杂，用工稳定性也相对较差，这也导致了企业在招聘灵活用工时需要更加谨慎，避免用工出现问题。

3.用工质量难以保证：灵活用工的工作时间和工作内容都比较灵活，这也导致了用工质量难以保证，企业需要在招聘灵活用工时更加注重用工的素质和能力。

因此，灵活用工招工难度较大，需要企业在招聘灵活用工时更加谨慎，注重用工的质量和稳定性，并且要合理控制用工成本，才能更好地应对用工难题。同时，政府也需要出台相关政策，支持和规范灵活用工，为企业提供更好的用工环境和条件。