保安公司可以走灵活用工，但需要遵守相关政策和规定。灵活用工是指在满足法定劳动保障的前提下，根据用工需求和员工意愿，灵活安排工作时间、工作地点和工作形式的用工方式。保安公司可以采用灵活用工，但需要遵守国家相关政策和规定，如《劳动合同法》、《社会保险法》等。同时，保安公司也需要考虑灵活用工对企业管理、员工稳定性和企业形象等方面的影响。因此，保安公司应该根据实际情况和用工需求，合理选择用工方式，以保证企业的稳定和发展。拓展知识问题：灵活用工是否适用于所有行业？灵活用工对企业和员工有哪些利弊？如何合理选择用工方式？
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