回答：南京店铺灵活用工政策规定是一项旨在促进雇佣灵活性、提高企业竞争力的政策。该政策允许企业根据经营需要，采用灵活用工方式，包括但不限于劳务派遣、临时工、兼职、返聘等方式，以满足不同业务周期和生产经营需要。该政策旨在优化用工结构，提高用工效率，降低用工成本，促进企业发展。
拓展问题：南京店铺灵活用工政策规定的具体内容有哪些？该政策是否适用于所有企业？南京店铺灵活用工政策规定对员工的权益有何影响？该政策是否存在风险和问题？如何避免风险和问题的发生？
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