灵活用工的市场价值是根据企业对员工的需求量和员工对工作时间的灵活性要求来计算的。对于企业来说，灵活用工可以降低用工成本，提高生产效率，减少劳动力成本，增加企业的竞争力。对于个人来说，灵活用工可以提高工作的灵活性，增加收入来源，提高工作经验和技能，增加职业发展的机会。
除了灵活用工的市场价值，还有一些相关的知识问题。例如，灵活用工的类型有哪些？如何保障灵活用工人员的权益？灵活用工对社会经济发展有哪些影响？这些问题都需要深入探讨和研究。
总之，灵活用工是当前社会经济发展的趋势，对企业和个人都有很大的经济效益。但是，在实践中也需要注意灵活用工的合法性和合理性，保障灵活用工人员的权益，促进灵活用工的可持续发展。
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