回答：灵活用工运作逻辑在当前劳动市场中的应用越来越广泛，它是一种灵活的用工方式，可以满足企业在不同时间段和不同需求下的用工需求，同时也为劳动者提供了更多的工作机会和灵活的工作方式。随着互联网技术的发展，灵活用工平台也越来越多，如Uber、滴滴打车等，这些平台为劳动者提供了更多的工作机会和灵活的工作方式，同时也为企业提供了更多的用工选择。未来，随着经济的发展和人们对灵活用工方式的认可度提高，灵活用工运作逻辑在劳动市场中的应用前景将会越来越广阔。
拓展问题：灵活用工方式有哪些优点？它对于劳动者和企业的影响是什么？灵活用工方式在法律层面上有哪些规定？如何保障灵活用工方式下劳动者的权益？
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