问：灵活用工代发佣金违法吗？
答：从用工关系的角度来看，灵活用工代发佣金并不合法。因为用工关系是由雇主和员工之间建立的，而佣金是由雇主支付给员工的一种奖励。如果雇主将佣金支付给第三方代理机构，而不是直接支付给员工，就会破坏用工关系的基本原则，违反劳动法规。
除此之外，雇主将佣金支付给代理机构，也会给员工带来一定的风险。因为代理机构可能会以各种理由扣除一部分佣金，或者甚至不支付佣金。这样一来，员工的权益就无法得到保障。
那么，雇主为什么要采用灵活用工代发佣金的方式呢？一方面，可能是为了避免一些税务和社保方面的问题。另一方面，也可能是为了节省成本，因为代理机构可能会以较低的佣金比例收取费用。
总之，灵活用工代发佣金是不合法的，雇主应该直接支付佣金给员工，以保障员工的权益。如果雇主有税务和社保方面的问题，可以寻求专业的法律咨询和会计服务。
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