雪梨、林珊珊继偷逃税款被罚款的风波之后，不仅直播间遭到禁言，连社交账号也被封禁，现在网上已经搜不到她们俩的账号，18天的时间里，彻底没有了，成千上万的粉丝灰飞烟灭了。
另外，还有很多人吐槽，在她们家买的东西，基本上都有质量问题。没想到产品质量存在问题，也能赚这么得盆满钵满，网红赚钱确实容易。
不过也要知道雪梨的带货规模，仅次于微娅李佳琦。想想前几天：微娅夫妇俩合伙的公司，刚刚被注销，就是这么巧。
雪梨还被爆料不给员工交社保：公司1600个员工，一个月光工资就要发1600万还要有房租水电开销，还要买数据一年一个亿，而且还不给员工交五险一金，员工们都投诉去了。
对于五险一金，每一个劳动者应该都不会陌生。对于公司来说，为每一位员工买社保，这是公司应该履行的义务。因为社保，是一种再分配制度，可以保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定。
但是在现实工作中，很多的公司，为了降低经营成本，通常会选择最低工资标准来为员工缴纳社保，也就是按照最低缴费基数来进行缴纳社保，甚至不交！
那么作为一名劳动者要保护好自己的权利，要知道缴费基数的高低决定了退休以后养老金的高低，并且是多交多得，长交多得！
所以如果遇到单位不按足额进行缴纳社保，应该怎么办呢？灵活用工平台来教你：
1、如果遇到社会保险权益被侵害的情况，无论是在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门或是当地的社保中心投诉，要求用人单位补交社保。
2、在无法补交的情况下，劳动者可以通过仲裁或者是诉讼的方式要求用人单位赔偿损失。
3、其实当劳动争议发生的那一刻，无论争议是否解决，用工关系都是难以修复的。
在这种情况下，可以采取另外一种方式，先向公司发函，要求公司按照工资的标准足额补缴社保。
但通常公司不会理会的，在一个月后公司还不补缴的话，在发被迫解除劳动合同通知书注明因公司未足额缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，那么此时不仅可以要求公司补交社保，还可以要求公司支付经济补偿金。
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