回答：灵活用工是一种新型的就业形式，其范围包括自由职业者、兼职人员、临时工、短期合同工、外包服务工、远程办公人员等。这些人员通常没有长期稳定的雇佣关系，而是根据项目或任务的需要，灵活地安排工作时间和工作地点。灵活用工的优势在于能够让企业根据市场需求快速调整用工规模，同时也能够让员工更加灵活地安排自己的工作和生活。
除了灵活用工人员范围，还有哪些就业形式也比较灵活呢？其优势和劣势分别是什么？在灵活用工的实践中，企业和员工应该如何合理地平衡工作和生活的关系？如何保障灵活用工人员的权益和福利？这些都是值得探讨的问题。
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