答：是的，天津市最近出台了最新的灵活用工制度规定，旨在鼓励企业采取灵活用工方式，提高劳动力市场的灵活性和适应性。
根据天津市灵活用工政策，企业可以采取多种灵活用工方式，包括临时用工、短期用工、季节性用工、兼职用工、远程办公等。这些方式可以更好地满足企业用工需求，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。
此外，天津市还出台了一系列措施，支持灵活用工。比如，企业可以享受社保费减免、税收优惠等政策，同时也可以参加相关培训和咨询，提高用工管理水平。
总的来说，天津市最新的灵活用工制度规定为企业和劳动者提供了更多的选择和机会。同时也有助于促进就业和经济发展。
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