店铺灵活用工申请书（为提高经营效率，申请灵活用工）

答：店铺灵活用工申请书是一种申请灵活用工的书面文件，旨在提高店铺的经营效率。灵活用工是指雇主可以根据自身经营情况，灵活地调整员工的工作时间、工作地点、工作内容等，以适应市场需求和经营变化。店铺灵活用工申请书通常由雇主或店铺经理撰写，内容包括灵活用工的原因、方式、具体操作步骤等。

拓展问题：灵活用工的优势和劣势是什么？

灵活用工的优势在于可以提高经营效率，降低用工成本，增强竞争力。具体来说，灵活用工可以根据市场需求和经营变化，灵活调整员工的工作时间、工作地点、工作内容等，以适应不同的经营环境。这样可以有效减少用工成本，提高员工的工作积极性和工作效率，从而提高店铺的经营效率和竞争力。然而，灵活用工也存在一些劣势，比如可能会增加员工的工作强度和压力，影响员工的工作稳定性和生活质量。此外，灵活用工也需要雇主和员工之间的相互信任和沟通，否则可能会引发管理混乱和劳资纠纷等问题。