回答：南通申请灵活用工方法是指企业在用工时，灵活运用劳动力资源，采取一系列措施，从而实现用工的灵活性。这些措施包括但不限于弹性工作制、远程办公、灵活排班等。南通申请灵活用工方法的实施可以提高企业的生产效率和员工的工作满意度，同时也可以更好地适应市场的变化和需求。
拓展知识问题：
1. 弹性工作制是什么？有哪些优点和缺点？
2. 远程办公的实施需要注意哪些问题？
3. 灵活排班是如何实现的？对企业和员工有何益处？
4. 在南通，如何申请灵活用工方法？需要注意哪些事项？
5. 灵活用工方法的实施对于企业的管理和组织有何影响？
6. 未来，灵活用工方法的发展趋势是什么？会对劳动力市场产生怎样的影响？
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