建德股份公司灵活用工模式（提高生产效率与员工福利的双赢模式）

建德股份公司灵活用工模式是一种采用弹性工作时间和灵活用工的模式，旨在提高生产效率和员工福利。这种模式的实施可以帮助企业更好地应对市场变化和客户需求，同时也能提高员工的工作满意度和生活品质。

该模式的核心是灵活用工，即根据生产需求和员工意愿，灵活安排工作时间和工作方式。这种模式可以让企业更好地应对市场需求的变化，避免因为人力短缺而影响生产进度。同时，灵活用工也可以提高员工的工作满意度和生活品质，让员工更好地平衡工作和生活。

建德股份公司灵活用工模式的实施需要企业和员工的共同努力。企业需要根据生产需求和员工意愿，合理安排工作时间和工作方式，并提供相应的培训和支持。员工也需要根据自己的情况和意愿，积极参与灵活用工，提高工作效率和生活质量。

除了灵活用工，建德股份公司还采取了其他措施来提高生产效率和员工福利，例如实施绩效考核制度、提供培训和晋升机会、建立员工福利制度等。这些措施的实施可以更好地激励员工的工作积极性和创造力，提高生产效率和质量，同时也能提高员工的工作满意度和福利待遇。

综上所述，建德股份公司灵活用工模式是一种既能提高生产效率又能提高员工福利的双赢模式。该模式的实施需要企业和员工的共同努力，同时也需要其他措施的配合，才能取得最好的效果。