回答：从雇主角度来看，灵活用工要求劳务公司能够提供多样化的人才资源，以满足企业的不同需求。从员工角度来看，灵活用工要求劳务公司能够提供合理的薪酬和福利待遇，同时保障员工的权益。从法律角度来看，灵活用工要求劳务公司要遵守相关的劳动法规和规定，确保用工合法合规。
此外，灵活用工也需要劳务公司具备一定的管理能力和技术支持，以确保用工的效率和质量。同时，劳务公司还需要具备一定的风险管理能力，以应对用工过程中可能出现的各种风险和问题。
总之，灵活用工对劳务公司的要求是多方面的，需要劳务公司具备全面的能力和素质，以满足企业和员工的需求，同时遵守法律法规，确保用工合法合规。
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