回答：新型就业模式是指在传统的全职雇佣制度之外，涌现出的一种新型的灵活用工方式。它包括兼职、小时工、自由职业者、远程办公等多种形式。这种新型就业模式的优点在于可以提高员工的灵活性和自主性，同时也能够降低企业的用工成本。但是，它也存在一些缺点，比如员工的收入和福利待遇可能不稳定，缺乏社交保障等问题。
拓展问题：新型就业模式对传统用工模式有何影响？如何平衡员工和企业的利益？
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