答：灵活用工模式是当前企业用工的一种趋势，但是在实践中也存在一些困扰，如员工流动性大、绩效管理难、保障问题等。为了解决这些问题，企业需要探索新型用工模式，采用更加灵活、个性化的管理方式，同时也需要加强员工的培训和管理，提高员工的专业素质和综合能力，从而实现企业和员工的共赢。
拓展相关知识问题：
1. 灵活用工模式有哪些优点和缺点？
2. 如何保障灵活用工员工的权益和福利？
3. 灵活用工模式下如何进行绩效管理？
4. 如何培养和管理灵活用工员工的专业素质和综合能力？
5. 未来灵活用工模式的发展趋势是什么？
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