灵活用工是一种越来越受欢迎的用工方式，它可以让企业在人力资源管理上更加灵活，同时也可以为员工提供更多的工作机会和灵活的工作时间。那么，如何招聘灵活用工人员呢？首先，企业可以通过各种招聘渠道发布招聘信息，例如招聘网站、社交媒体等。其次，企业可以将招聘信息与员工推荐奖励相结合，鼓励员工向自己的朋友、家人或社交网络推荐合适的人选。此外，企业也可以通过参加招聘会、组织线上或线下的招聘活动等方式扩大招聘范围。最后，企业可以与人力资源服务机构合作，借助他们的专业知识和资源来招聘灵活用工人员。总之，招聘灵活用工人员需要多种招聘渠道和方法相结合，才能更好地发挥效果。
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