灵活用工各行业案例(灵活用工改变就业模式的典型案例)

答：灵活用工是指雇主根据自身需求，通过与劳动者签订灵活用工协议，以非全日制、非固定期限、非全职的方式雇佣劳动者，灵活用工改变了传统的就业模式，成为当前就业市场的一种新趋势。灵活用工各行业案例是指在不同行业中，采用灵活用工模式的典型案例。

在制造业领域，比如富士康就采用了灵活用工的方式，根据订单的不同需要，灵活调配员工的工作时间和工作岗位，提高了生产效率和灵活性，同时也为员工提供了更多的工作机会和收入来源。

在服务业领域，快递行业就是一个典型的案例，快递公司通过与快递员签订灵活用工协议，根据订单量的不同需要，雇佣不同数量的快递员，同时灵活调配他们的工作时间和工作岗位，提高了快递服务的效率和质量。

在互联网领域，共享经济模式的兴起也带动了灵活用工的发展，比如滴滴出行、美团外卖等平台，通过与司机、骑手签订灵活用工协议，让他们可以自由选择工作时间和工作地点，提高了工作的灵活性和自主性，同时也为他们提供了更多的收入来源。

总之，灵活用工各行业案例的出现，改变了传统的就业模式，提高了工作的灵活性和自主性，同时也为雇主和劳动者提供了更多的选择和机会。