甘肃怎么灵活用工(探索新型用工模式，促进就业发展)

甘肃省近年来在探索新型用工模式，促进就业发展方面做了很多努力。其中，灵活用工是一种新型的用工方式，具有很多优点，比如可以提高用工效率，降低用工成本，提高员工的工作积极性等等。那么，甘肃怎么灵活用工呢？

首先，甘肃可以通过推广“互联网+”的方式来灵活用工。互联网技术的发展，使得人们可以在家里就能完成很多工作，这种方式可以减少企业的用工成本，同时也可以提高员工的工作效率。其次，甘肃可以通过引进“零工经济”的方式来灵活用工。零工经济是指通过网络平台将零散的工作任务分配给个人或小团队完成，这种方式可以满足企业短期用工的需求，同时也可以提高个人的灵活就业能力。最后，甘肃可以通过推广“共享经济”的方式来灵活用工。共享经济是指通过共享资源来实现更好的经济效益，这种方式可以让企业共享员工的工作时间，从而减少用工成本，同时也可以提高员工的工作积极性。

除了以上几种方式，甘肃还可以通过推广“远程办公”的方式来灵活用工。远程办公是指员工可以在家里或者其他地方完成工作任务，这种方式可以减少企业的用工成本，同时也可以提高员工的工作效率。此外，甘肃还可以通过推广“灵活工作制”的方式来灵活用工。灵活工作制是指员工可以根据自己的工作需要来安排工作时间和工作地点，这种方式可以提高员工的工作积极性，同时也可以减少企业的用工成本。

总的来说，甘肃可以通过多种方式来灵活用工，这些方式不仅可以提高企业的用工效率和降低用工成本，同时也可以提高员工的工作积极性和灵活就业能力。