灵活用工方式是一种适应当今多元化、灵活化就业需求的工作模式，它将传统的全职雇佣形式转化为更为灵活的工作方式，包括临时工、兼职工、远程工作、自由职业者等。灵活用工方式的优势在于可以提高企业的灵活性和生产效率，同时也能够满足员工的工作需求和个人发展。然而，灵活用工方式也面临着一些挑战，如管理难度增加、员工福利保障不足等问题。未来，随着数字化、智能化技术的不断发展，灵活用工方式将会得到进一步的推广和发展，同时也需要进一步完善相关政策和法律法规，以保障员工的权益和企业的合法权益。
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