灵活用工禁入行业保障劳动者权益的必要措施

回答：灵活用工禁入行业保障劳动者权益的必要措施是指在保障劳动者权益的前提下，限制企业使用灵活用工，从而防止劳动者的权益受到侵害。这种措施可以通过制定法律法规、加强监管、提高劳动者权益意识等方式来实现。

在现代社会，灵活用工已经成为了企业管理中不可或缺的一部分，但是如果企业过度使用灵活用工，可能会导致劳动者权益受到侵害，因此需要采取一些必要的措施来保障劳动者的权益。

首先，制定法律法规是保障劳动者权益的重要手段。政府可以通过立法、修订法律法规等方式来规范企业的用工行为，明确灵活用工的使用范围和限制条件，从而保障劳动者的权益。

其次，加强监管也是保障劳动者权益的必要措施。政府可以通过加强对企业的监管，对违规使用灵活用工的企业进行处罚，从而有效地制止企业侵害劳动者权益的行为。

除了以上措施，提高劳动者权益意识也是非常重要的。劳动者应该了解自己的权益，知道如何维护自己的权益，遇到侵害自己权益的情况应该及时寻求帮助和维权。

总之，灵活用工禁入行业保障劳动者权益的必要措施是多方面的，需要政府、企业和劳动者共同努力，才能够实现劳动者权益的保障。