外包灵活用工模式是一种雇佣模式，雇主通过外包公司聘用灵活用工人员来完成工作任务。这种模式的优势在于可以让企业在不增加固定成本的情况下，快速调整人力资源，适应市场需求的变化，提高企业的灵活性和竞争力。同时，外包灵活用工模式也可以为员工提供更多的工作机会和灵活的工作时间，提高工作效率和生产力。然而，这种模式也存在一些挑战，如员工的稳定性和保障问题，以及企业与外包公司之间的合作难度等。因此，企业在采用外包灵活用工模式时，需要认真考虑其优势和挑战，并根据实际情况做出合理的决策。
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